近期多地稳就业政策加速落地 暖企惠风吹就业有保障

　　面对严峻就业形势，“稳”成为就业政策的重中之重。从地方看，各地坚持稳就业扩就业并举，宏观政策和微观服务并重，从稳岗位、扩就业、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策。预计下半年市场上的岗位需求量会进一步增加。同时，各部门稳就业保就业政策不断落实。

　　随着复工复产稳步推进，稳就业举措全面落地，劳动力市场需求升温，我国就业局势逐步回稳。国家统计局近日公布的数据显示，今年1月份至7月份，全国城镇新增就业671万人。近一段时间以来，多地在就业方面不断送出“大礼包”。

　　就业指标逐步企稳

　　面对严峻就业形势，“稳”成为就业政策的重中之重。从地方看，各地坚持稳就业扩就业并举，宏观政策和微观服务并重，从稳岗位、扩就业、保重点、促匹配、兜底线等方面精准施策。多地坚持就业政策与经济政策联动，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业大局稳定。

　　记者从地方人社系统获悉，多地重要就业指标持续向好、好于预期。截至7月底，黑龙江省城镇新增就业18.57万人，城镇登记失业率3.69%。黑龙江省全省规上工业企业和调查的中小微企业复工率分别为98.7%、92.2%，返岗率分别为97.4%、83%。截至8月7日，全省高校毕业生签约率高于去年同期。

　　“我国就业形势整体趋稳，融易新媒体，主要是因为我国经济增长逐渐恢复，国内消费支撑带动作用增强，特别是新经济、新业态活力强，对就业带动作用大。就业形势逐渐趋稳，也体现了我国经济的发展韧性。”在接受经济日报记者采访时，首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说。

　　河北省日前印发通知，把稳就业作为重中之重，坚持创造岗位和稳定岗位并重，用足用好稳就业资金，帮助企业纾难解困；青海省近日印发通知，明确在继续落实困难企业稳岗返还政策的基础上，进一步加大稳岗返还实施力度，对受疫情影响出现暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的交通运输、餐饮、住宿、旅游四大类参保企业，放宽稳岗返还申领条件；福建省对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险3项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底，预计全年将减免3项社会保险费245亿元左右。

　　确保重点群体就业稳定

　　尽管今年就业形势呈现“先低后稳”，但当前和今后一个时期，就业工作面临的风险挑战仍十分突出，高校毕业生等重点群体就业面临更大压力。

　　“目前应届毕业生的就业形势仍不容乐观，部分毕业生离校时还没落实工作，离校未就业大学生面临的主要困难是岗位分散，简历投递、求职成本高等等。此外，部分应届大学生也未能及时调整求职心态。”张成刚分析指出。

　　智联招聘执行副总裁李强认为，除了因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间存在结构性错配，也是当前大学生就业难的主要原因。具体体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、岗位缺口和职业选择错配等。

　　为助力2020届高校毕业生成功、顺利就业，多部门从兜底保障、提升能力、丰富选择、宽限准入等方面入手，出台就业政策“大礼包”。

　　针对高校毕业生就业服务，广西明确，外地户籍来广西求职或广西户籍离校未就业的2020届高校毕业生需办理实名登记，各级公共就业人才服务机构工作人员将采集就业需求、就业去向、接受就业创业服务和享受政策等情况，以便为就业服务提供基础数据；青海要求，各地人社部门收集岗位信息和用工需求，常态化开展线上招聘，充分利用现有的网上招聘平台，设立高校毕业生招聘专区，集中发布一批针对高校毕业生就业岗位信息；安徽宣城打造“云招聘+云指导＋云办理”的全链条“云服务”模式，做到“线上指导不停歇，就业服务不打烊”，助力高校毕业生借“云”就业。

　　人社部行风办负责人吴礼舵表示，目前，人社部已部署开展职称评审信息化建设，推动建立全国统一标准的职称评审管理服务体系，实现职称信息共享，进一步提升职称评审信息化水平和为专业技术人才服务能力。

　　技能培训缓解结构性矛盾

　　要缓解“有人没活干，有活没人干”并存现象，职业技能提升很关键。近日，人力资源和社会保障部、国务院扶贫开发领导小组办公室共同主办全国扶贫职业技能大赛。这是我国第一次围绕扶贫主题专门举办的职业技能赛事，参赛选手全部来自建档立卡贫困家庭。